Unser Ansatz

Unser Private Equity Geschäft verfügt über eine solide und vertrauensvolle Basis aus institutionellen Investoren, wie z.B Pensions-Fonds sowie Engagements von Unternehmerfamilien und des eigenen Investment-Teams. Dabei sind wir in zwei Teams gegliedert – das Fonds Team und das Evergreen Team. Unser Portfolio besteht derzeit aus 15 Unternehmen in verschiedenen Sektoren. Wir verfolgen einen internationalen Ansatz, konzentrieren uns aber auf Unternehmen, die eine starke Verbindung zu den BENELUX und DACH Regionen haben.

Wir sind fest davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen, dass Investitionen in Digitalisierung nachhaltiges Wachstum schaffen und dass uns das Streben nach Exzellenz in allen Bereichen von der Masse abhebt. Jeder Wachstumspfad ist anders und wir unterstützen unsere Unternehmen dabei individuell mit Investitionen, Zukäufen oder bei internationalen Wachstumsmöglichkeiten. Aber wir sind mehr als ein Kapitalgeber. So unterstützen wir Unternehmer und Managementteams beispielsweise durch eigene HR- und Digitalisierungs-Experten mit dem Ziel, von unseren Erfahrungen aus allen Beteiligungen zu lernen.

Egeria fördert Wachstumsinitiativen, die eine nachhaltige Wertschöpfung statt kurzfristiger Gewinne forcieren. Der gemeinsame Nenner aller unserer Beteiligungen sind starke Marktpositionen, nachhaltige Geschäftsmodelle und engagierte Teams. Das verstehen wir unter “Gemeinsam unternehmerisch Werte schaffen”.

Zwei Teams – zwei Strategien:

Fonds

Aktuell investieren wir unseren fünften Fonds mit einem Eigenkapitalvolumen von €800 Millionen. Wir konzentrieren uns dabei auf Unternehmen mit Unternehmenswerten bis zu €350 Millionen und Wachstums- sowie Weiterentwicklungs-potential in BENELUX und der DACH Region. Dabei sind wir ein unternehmerischer Partner mit einer 5-7 Jahre Perspektive, der auch in komplexen Situationen Potentiale erkennen kann.

Erfahren Sie mehr über Fonds

Evergreen

Unser Evergreen Fonds verfügt über €400 Millionen Kapital und eine unbegrenzte Laufzeit. Unser Investitionsschwerpunkt liegt auf europäischen und nordamerikanischen Unternehmen, die weltweit in attraktiven Nischen tätig sind. Die Evergreen Struktur ermöglicht hohe Flexibilität durch eine typische Haltedauer von mindestens 10 Jahren.

Erfahren Sie mehr über Evergreen

Unsere Kompetenzen

Humankapital

Der Erfolg einer Organisation hängt von den Menschen ab. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau von Gewinnerteams in unseren Portfoliounternehmen, indem wir Fähigkeiten wie Teambildung, Talentauswahl, Nachfolgeplanung sowie Lernen und Entwicklung fördern. Aber gemeinsam erfolgreich zu sein, ist nicht nur eine rationale oder intellektuelle Aufgabe: Wir konzentrieren uns auch darauf, unsere Köpfe mit unseren Herzen in Einklang zu bringen, um nachhaltig Werte zu schaffen.

Sehen Sie, wie wir bei Egeria hochleistungsfähige Teams aufbauen.

Digitalisierung

Digitale Technologien sind heutzutage Schlüsselfaktoren in jeder Branche, die einerseits neue Geschäftsmodelle und effizientere Abläufe ermöglichen und andererseits neue Herausforderungen in Bezug auf Sicherheit und Datenschutz mit sich bringen.

Bei Nooteboom Textiles vollziehen wir den Wandel von einem analogen Großhändler zu einem digitalen Vorreiter. Sind Sie daran interessiert herauszufinden, wie?

Operational Excellence

Wir konzentrieren uns auf das, was wir am besten können, und schaffen ein Umfeld, in dem unsere Beteiligungen ihre Stärke in nachhaltiges Wachstum und zufriedene Kunden umsetzen können. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau einer Performance-Kultur und helfen unseren Organisationen, ihre Abläufe skalierbar zu machen und mit Hilfe von KPI-Dashboards die operative Kontrolle zu behalten.

Royal Sanders stellte nicht nur ein Shampoo her, um ein Champion auf dem Körperpflegemarkt zu werden.

Wirtschaftliche Effizienz

Kundenprobleme zu verstehen, ist der Schlüssel für nachhaltiges Wachstum. Wir unterstützen bei der Entwicklung einer strategischen und datenbasierten Roadmap sowie der Umsetzung dieser Strategie mit dem Ziel, weiteres Umsatzwachstum zu generieren (zum Beispiel bei der Weiterentwicklung der Kundenangebote und Vertriebsteams, Anpassung der Preismodelle, sowie der Entwicklung innovativer Produkt-Markt-Kombinationen). Wir wissen, was es für Sie bedeutet, Ihre wirtschaftliche Effizienz zu steigern.

Schauen Sie sich an, was wir bei Den Braven getan haben.

Buy-and-build

Ausgewählte Akquisitionen können das Wachstum in neuen Märkten und Regionen beschleunigen. Wir können das Management durch unsere Erfahrung in M&A und unser breites Netzwerk von Branchenexperten aktiv unterstützen.

Sehen Sie, wie wir GoodLife Foods von einem Gefrierfleischunternehmen in Benelux zu einer nordwesteuropäischen Plattform für Tiefkühl-Snacks weiterentwickelt haben.

Internationale Expansion

Die meisten unserer Portfoliounternehmen haben eine internationale Präsenz oder planen, ihre Geschäftstätigkeit im Ausland auszuweiten. Dabei ist es entscheidend zu verstehen, dass es keine Universallösung gibt. Lokale Geschäftspraktiken und Bräuche müssen beim Aufbau von Geschäften im Ausland immer neu berücksichtigt werden. Bei Egeria haben wir jahrelange Erfahrung in der internationalen Expansion.

Schauen Sie sich an, wie wir MCi geholfen haben, in China eine beachtliche Präsenz im Vertrieb sowie in der Fertigung aufzubauen.

“Sowohl auf strategischer und analytischer Ebene als auch in der Ausführung haben wir einen Partner an unserer Seite, auf den wir bauen können.”

Jan Willem Gelderblom | CEO The Employment Group

Portfolio