Zij is verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van Egeria’s people-strategie via leiderschapsontwikkeling, cultuur en organisatorische effectiviteit.

Daarvoor was Michelle Chief People Officer en Client Partner bij a‑connect, waar zij de people-agenda van het bedrijf leidde en C‑suite executives en raden van bestuur adviseerde over human capital en transformatie. Daarvoor werkte zij bij Partners Group als Head of Organizational Development, met focus op de strategische aspecten van mensen en cultuur. Voor ze overstapte naar Human Capital-functies bekleedde Michelle ruim twintig jaar seniorposities in de financiële sector, waaronder investment banking, corporate banking en private equity advisory. Michelle heeft een MBA van de London Business School.

Gedreven door haar passie voor de impact die gemotiveerde mensen hebben op zakelijk succes, werkt Michelle graag samen met leiderschapsteams om potentieel te benutten, samenwerking te stimuleren en vaardigheden te ontwikkelen voor duurzame groei.