Support professionals

Marieke Fernhout – Executive Assistant

‘Bij Egeria geldt: ‘We keep it personal’. Je werkt in kleine teams, hebt met regelmaat face-to-face overleg, de lijntjes zijn kort en het schakelen gaat snel. Dat alles met een persoonlijke benadering; informeel en gelijkwaardig.’

Hoe zien jouw dagen eruit?
Ik werk voor zes collega’s binnen het PE funds team, met uiteenlopende functies, die grotendeels weer voor verschillende portfolio bedrijven werken. In de basis ondersteun ik hen met dezelfde werkzaamheden, zoals agenda beheer, plannen van reizen of reserveringen maken. Daarnaast ben ik betrokken bij diverse projecten en de organisatie van meerdere events. Een dag loopt dan ook zelden zoals voorzien; iets wat mij heel goed past.

Waarom heb je ervoor gekozen om voor Egeria te werken? En wat vind je het leukste van je baan?
Private Equity is voor mij een nieuwe branche, wat heel leuk en leerzaam is. Zeker gezien de breedte van het team dat ik ondersteun. Daarnaast vind ik het leuk dat Egeria klein genoeg is dat je al je collega’s nog persoonlijk kent, maar ook zo groot is dat alles goed en professioneel georganiseerd is en we mooie impactvolle dingen kunnen bewerkstelligen.

Hoe zou je de cultuur van Egeria omschrijven?
Een team van harde werkers met een serieuze, grondige en bevlogen benadering. In de breedste zin van het woord. Dus dit geldt voor de samenwerking met onze portfolio companies, maar ook voor hoe we met elkaar omgaan en hoe we projecten aanvliegen. Intercollegiaal contact is op een informele manier en altijd met respect voor elkaar.

Op welke manier maak je als Executive Assistant het verschil binnen Egeria/ een investeerder?
Meedenken en vooruitdenken is key. De prioriteiten kunnen binnen een dag veranderen, daarnaast is tijd schaars. Hierin kunnen ontzorgen, wordt heel erg gewaardeerd en geeft het team weer vertrouwen om dingen uit handen te geven en zelf hun focus op andere zaken te kunnen leggen.

Eén van de waarden bij Egeria is ‘we keep it personal’, hoe merk je dat in jouw werk?
Je werkt in kleine teams, hebt met regelmaat face-to-face overleg, de lijntjes zijn kort en het schakelen gaat snel. Dat alles met een persoonlijke benadering; informeel en gelijkwaardig. Daarbij worden er diverse leuke intercollegiale activiteiten gepland, zoals samen sporten en uitjes met activiteiten. Soms voor een deel van het team, soms met het hele bedrijf. Dit is ontzettend gezellig en het maakt dat je elkaar ook op andere momenten makkelijker opzoekt.

Felix Reisser – Group Controller

‘Egeria organiseert het hele jaar door fantastische evenementen die mij de kans geven mijn collega’s in een informele omgeving te ontmoeten, en dit versterkt de band met collega’s uit de hele organisatie.’

Wat vind je het leukst bij Egeria?
Egeria is een heel dynamische organisatie met activiteiten en investeringen in verschillende sectoren en landen en dat spreekt mij enorm aan. Hier krijg ik de gelegenheid om te werken met slimme en gemotiveerde mensen met dezelfde waarden en doelstellingen. Én we hebben plezier in werk dat we leuk vinden.

Wat vind je interessant aan het werken in een financiële functie voor Egeria?
Vanuit de afdeling Finance krijg je de kans om met mensen van alle afdelingen en kantoren te werken. Daarnaast heb je te maken met veel meer stakeholders, zoals auditors, consultants of juristen. Dus dat maakt het werk heel dynamisch en interessant. En omdat er een breed scala aan verschillende taken is, is geen dag hetzelfde en leer je iedere dag van de beste vakmensen.

Welke vaardigheden en interesses zijn nodig voor je huidige functie bij Egeria?
Volgens mij moet je een praktische instelling hebben en moet je het leuk vinden om in een drukke werkomgeving te werken. Als je goed georganiseerd te werk gaat, zal dit je helpen de regie te houden over je taken en verantwoordelijkheden. En als je nieuwsgierig en leergierig bent, is werkplezier en succes verzekerd in je werk bij Egeria.

Egeria zegt altijd “We stay connected”. Hoe houd je contact als je vanuit Zug werkt?
Tijdens mijn werk maak ik gebruik van Teams-gesprekken en mijn telefoon om contact te houden met collega’s in kantoren in het buitenland. Ik heb echter ontdekt dat technologie geen vervanging kan zijn voor persoonlijk contact en ik werk van tijd tot tijd graag op kantoor in Amsterdam. En tot slot organiseert Egeria het hele jaar fantastische evenementen die mij de kans geven mijn collega’s in een informele omgeving te ontmoeten. Dit versterkt de band met collega’s uit de hele organisatie.

Rianne de Vos – Junior Legal Counsel

‘Doordat Egeria zich met verschillende takken van sport bezighoudt, werk je met verschillende teams en is elke dag anders. Dat maakt het heel leuk.’

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?
Mijn takenpakket is heel uiteenlopend. Ik ben aan de ene kant verantwoordelijk voor de ‘corporate housekeeping’ en bezig met het opstellen en reviewen van juridische documenten en aan de andere kant spring ik bij waar dat nodig is. Dat kan van alles zijn zolang het met ‘legal’ te maken heeft.

Hoe is het om in een Legal support rol voor een Investeerder te werken? Wat is er leuk aan?
Het is een hele brede rol waarin je veel verschillende onderwerpen tegenkomt en dus ook veel leert, juist omdat Egeria zich met verschillende takken van sport bezighoudt (zoals vastgoedontwikkeling- en investeringen, beursgenoteerde investeringen en private equity). Wat daar leuk aan is, is dat je met verschillende teams werkt en dat elke dag anders is.

Op welke wijze wordt er binnen Egeria aandacht besteed aan jouw ontwikkeling?
Binnen Egeria wordt het aangemoedigd om cursussen en trainingen te volgen. Dit hoeft in mijn geval niet persé een juridisch inhoudelijke workshop of cursus te zijn. Zo ga ik binnenkort bijvoorbeeld een time management workshop volgen. Zo blijf ik mijzelf ontwikkelen.

Bij Egeria geloven we in ‘True Ownership’ laten zien, wat betekent dat voor jou?
Dat betekent voor mij dat je verantwoordelijkheid durft te nemen en niet bepaalde zaken tussen wal en schip laat vallen.