Interview stagiaires Floris, Conrad en Sophia

Floris de Widt – Intern Private Equity Funds

‘Je wordt hier uitgedaagd om verder te denken en zelf een visie te ontwikkelen, tegelijkertijd is er een hoop vertrouwen in elkaar.’

Waarom heb je voor een stage bij Egeria gekozen?
Ik heb voor Egeria gekozen omdat ik op zoek was naar een bedrijf waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding, dat is er bij Egeria. Daarnaast omdat er echt een focus is op het bouwen met ondernemers en het feit dat je de kans krijgt om te werken met jonge, intelligente en ambitieuze mensen om je heen. Waar je daarnaast ook gewoon gezellig mee kunt borrelen.

Wat is je grootste ‘learning’ van je stage tot nu toe?
Dat is voor mij hoe je – als investeerder – een bedrijf compleet doorgrondt. Dat je verder kijkt dan alleen financial statements, de fundamentele rol van de mensen achter het bedrijf. Maar ook, het ontwikkelen van een visie op bepaalde markten en de positie van het bedrijf, de impact van alle sturende factoren die ertoe doen en die kunnen afzetten tegen de risico’s die een investering met zich meebrengt.

Hoe zou je de cultuur binnen Egeria beschrijven?
Ik vind dat er een prettige, open sfeer hangt, die niet zo formeel is en uitnodigt om verantwoordelijkheid te nemen. Er is een duidelijke focus op persoonlijke groei, niet alleen voor stagairs maar voor alle werknemers, met systematische trainingen en begeleiding. Er wordt veel georganiseerd, ook een hoop informele evenementen. Bovendien werken er ook veel jonge mensen. Je wordt hier uitgedaagd om verder te denken en zelf een visie te ontwikkelen, tegelijkertijd is er een hoop vertrouwen in elkaar.

Conrad van der Klaauw – Intern Private Equity Evergreen

‘Buiten alle leermogelijkheden om, biedt een stage bij Egeria een kans om betrokken te zijn bij bedrijven van aanzienlijke omvang en dit te ervaren vanuit aandeelhoudersperspectief.’

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden als stagiair voor het Evergreen team?
Als stagiair in het Evergreen team heb je echt een breed en gevarieerd takenpakket. Ik werk samen met teamleden aan het identificeren en analyseren van investeringskansen en ondersteun in het werk voor de portfoliobedrijven. In wekelijkse meetings presenteer ik mijn bevindingen over markten of bedrijven aan het team. Het Evergreen fonds heeft een flexibele investeringstermijn en focust op de groei van bedrijven door (onder andere) een buy-and-build strategie. Je houdt je om deze reden ook veel bezig met mogelijke add-ons en wanneer dit concreet wordt, het bijbehorende deal proces. Super afwisselend dus!

Wat vind je het leukst bij Egeria?
Inhoudelijk gezien is het erg leuk dat we ons niet beperken tot de sectoren waarin waar we nu geïnvesteerd hebben, waardoor je de mogelijkheid hebt om je te verdiepen in nieuwe markten. Daarnaast zijn er binnen Egeria verschillende teams naast Private Equity, wat ervoor zorgt dat je met veel verschillende mensen samenwerkt en in contact komt. Je komt al deze mensen ook weer tegen bij de verschillende borrels en bij het hoogtepunt van elke dag: de lunch!

Zou je een stage bij Egeria aanbevelen en waarom?
Ik zou een stage bij Egeria zeker aanbevelen omdat er vanuit Egeria veel ruimte wordt gecreëerd voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt van elk teamlid training over een specifiek onderwerp en verschillende trainingen van top professionals van kantoren waar Egeria mee samenwerkt. Daarnaast wordt er veel aandacht besteed aan het monitoren van je ontwikkeling door regelmatige check-ins. Buiten alle leermogelijkheden om is het een kans om betrokken te zijn bij bedrijven van aanzienlijke omvang en dit te ervaren vanuit aandeelhoudersperspectief.

Sophia Knauer – Intern bij Listed Investments

‘Je werk in de stage is heel divers, steeds weer uitdagend en vaak bijzonder interessant. Hierdoor leer je voortdurend!’

Wat verwachtte je te leren tijdens je stage? En wat heb je tot nu toe geleerd?
Toen ik mijn stage bij Egeria begon, hoopte ik betrokken te worden bij het gehele investeringsproces en professioneler te worden in alle investeringsfases. In samenwerking met het team heb ik tot dusver geleerd om interessante bedrijven en investeringskansen te identificeren en te onderzoeken, en om analyses te maken van de huidige portfolio bedrijven. Ik heb ervaring opgedaan met het evalueren van de gevolgen van actuele gebeurtenissen, het analyseren van financiële resultaten en het voorspellen en modelleren van prestaties. Ik denk dat ik het meest heb opgestoken van het besef dat bij al mijn analyses waarheidsvinding belangrijk is. Dat stimuleert mij om altijd dieper in de materie te duiken; iets dat een hele uitdaging kan zijn, maar tegelijkertijd heel boeiend.

Wat zou je toekomstige stagekandidaten willen vertellen over je stage bij Egeria?
Tijdens je stage bij Egeria Listed Investments word je actief betrokken bij alle activiteiten die vereist zijn voor het beheren van een beleggingsportefeuille. Daardoor is je werk heel divers, steeds weer een uitdaging en vaak bijzonder interessant. Je leert voortdurend bij, zelfs na maanden als stagiair en dit maakt je stage heel enerverend. Het Listed Investments-team van Egeria is betrekkelijk klein, en je voelt je meteen onderdeel van het team. Het team moedigt je voortdurend aan om je mening te geven, stimuleert je om buiten de vaste kaders te denken en geeft je veel verantwoordelijkheid. Bovendien mag je deelnemen aan uiteenlopende vergaderingen en besprekingen, bijvoorbeeld wanneer Egeria vergadert met het management van tal van interessante bedrijven.

Wat vond je verrassend aan het werken bij Egeria?
Egeria is een plek met een heel positieve cultuur en een familiaire sfeer, zowel op teamniveau als in het hele bedrijf, en dat is volgens mij heel uniek. Ik ben hartelijk ontvangen en voelde mij de eerste dag meteen thuis. Ook de regelmatige borrels en sociale evenementen met het hele bedrijf maken de stage en werkervaring extra speciaal. Het is echt opmerkelijk hoe snel je het gevoel hebt bij de “familie” te horen.