Interview Lutz Remer

“Boldly Building Together” betekent een omgeving creëren waarin verschillende ideeën worden gewaardeerd en strategische keuzes met vertrouwen worden gemaakt.

Lutz, wanneer en belangrijker nog, waarom ben je bij Egeria gekomen?
Ik ben in september 2022 bij Egeria begonnen, na meer dan 10 jaar in de bankensector te hebben gewerkt. Wat mij naar Egeria en deze rol trok, was de ondernemende cultuur en de kans om meer impact te maken dan ik ooit als bankier kon. Nu sta ik dichter bij de bedrijven die ik ondersteun en help ik ze actief groeien door hun financieringsstrategieën te optimaliseren en oplossingen op maat aan te bieden die aansluiten bij hun unieke behoeften.

Je bent nu Debt Capital Markets Director. Wat brengt die rol naar het Private Equity-team?
Als Debt Capital Markets Director ben ik verantwoordelijk voor het aantrekken van financiering voor onze portfoliobedrijven en nieuwe transacties. Tijdens de hele investeringscyclus richt ik mij op het optimaliseren van financieringsstructuren, afhankelijk van veranderingen, of die nu voortkomen uit M&A-activiteiten of onverwachte gebeurtenissen.

Ik breng specifieke financierings- en structureringskennis mee naar het team, leid het financieringsproces die bij Egeria past. Ik zorg ervoor dat de eisen van elke transactie aansluiten bij onze werkwijze. Ik werk nauw samen met het investeringsteam en de managementteams van onze portfoliobedrijven om afstemming en effectieve uitvoering te garanderen.

Daarnaast onderhoud ik een breed netwerk van (potentiële) kredietverstrekkers en adviseurs en ben ik altijd op zoek naar mogelijkheden om zowel nieuwe als bestaande financieringsregelingen te verbeteren.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit voor jou?
Mijn rol is zeer dynamisch, waarbij elke dag een divers scala aan verantwoordelijkheden met zich meebrengt. Ik richt me op strategische gesprekken, zowel intern als extern, variërend van sessies over dealstructurering en strategische planning tot diepgaand financieel analyses. Ik voer ook gesprekken met belangrijke belanghebbenden, waaronder kredietverstrekkers en adviseurs, om financieringsoplossingen te bespreken en cruciale transacties te realiseren.

Een belangrijk deel van mijn werk bestaat uit samenwerken met de managementteams van onze portfoliobedrijven, waarbij ik advies geef over financieringsbeslissingen om hun groeiambities te ondersteunen. Hoewel ik voornamelijk in Amsterdam werk, ben ik regelmatig in ons kantoor in München te vinden om samenwerking binnen de organisatie te bevorderen.

Niet elke Private Equity-firma heeft deze functie, maar Egeria wel. Wat zegt dat over Egeria?
Hoewel mijn rol steeds vaker voorkomt bij andere private equity-firma’s, laat de keuze van Egeria om te investeren in deze positie duidelijk zien dat ze waarde hecht aan het creëren van meerwaarde in het portfolio. Dit toont aan dat Egeria begrijpt hoe belangrijk gespecialiseerde kennis is om verbeteringen te realiseren, groei te ondersteunen en sterker te worden in de markt.

Wat zijn de uitdagingen en de leuke kanten van je werk?
Wat mijn werk zowel uitdagend als leuk maakt, is de diversiteit aan verantwoordelijkheden die ik moet managen. Het vraagt om verantwoordelijkheid, een strategisch blik behouden en goed samenwerken met verschillende partijen. Ik krijg energie van het oplossen van ingewikkelde problemen, het vooruitbrengen van ideeën en het bereiken van waardevolle resultaten.

Bij Egeria zeggen we “Boldly Building Together”. Hoe komt dat terug in jouw werk?
“Boldly Building Together” staat centraal in mijn werk als Debt Capital Markets Director. Het betekent een omgeving creëren waarin verschillende ideeën worden gewaardeerd en strategische keuzes met vertrouwen worden gemaakt. Ik werk nauw samen met collega’s, portfoliobedrijven en belangrijke partijen om resultaten te verbeteren, groeimogelijkheden te vinden, vernieuwende oplossingen door te voeren en zaken anders durven aan te pakken.

Wat voeg jij toe in je werk?
In mijn werk zet ik niet alleen mijn kennis en ervaring in, maar ook veel betrokkenheid en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid. Ik zet mijn energie in om het grotere plaatje te begrijpen en ervoor te zorgen dat elke beslissing die ik neem bijdraagt aan de lange termijngroei en het succes van Egeria en haar portfoliobedrijven.

Wat mij motiveert, is de kans om samen te werken met getalenteerde mensen, sterke relaties op te bouwen en te weten dat ons werk een echte impact kan maken.