Voordat Dorothée bij Egeria begon werkte zij bij NautaDutilh, waar zij verschillende functies binnen de afdeling Human Resources heeft vervuld. In de rol van Head of Recruitment was zij verantwoordelijk voor de werving en selectie van juridisch toptalent en als HR business partner adviseerde zij onder meer over thema’s rondom Performance Management, beloning, carrièrepad en medewerkerstevredenheid.

Dorothée studeerde Nederlands Recht in Leiden en behaalde haar master Informatierecht aan de Universiteit van Amsterdam. Binnen Egeria is Dorothée betrokken bij het aannemen en ontwikkelen van Human Capital.