Bei Egeria ist sie für den Rekrutierungs- und Auswahlprozess, das Onboarding sowie Recruiting-Veranstaltungen verantwortlich.

Bevor sie zu Egeria kam, arbeitete Florentine vier Jahre lang bei Loyens & Loeff. Dort sammelte sie Erfahrungen in der Personalbeschaffung und im Talentmanagement.

Florentine hat niederländische Literatur an der Rijksuniversiteit Groningen studiert.

Am meisten Freude macht es ihr, mit Menschen in Kontakt zu treten und Studenten und Berufstätige in ihrem Bewerbungsprozess und darüber hinaus zu betreuen. Sie glaubt an eine gegenseitige Verbindung und strebt stets nach dem perfekten Match.

Die dynamische, gesunde und inklusive Umgebung, in der jeder bereit ist, einander zu unterstützen, passt am besten zu ihr.