Bevor Emilie bei Egeria angefangen hat, arbeitete sie in der HR-Abteilung bei Freshfields Bruckhaus Deringer und bei Deloitte in Amsterdam, mit den Schwerpunkten Learning & Development und Talent & Performance. Emilie hat an der Universität Groningen Psychologie und Pädagogik studiert.

Ihre größte Motivation sieht sie darin, dafür zu sorgen, dass Organisationen und ihre Mitarbeitenden ihr vollständiges Potenzial ausschöpfen können. So fokussiert sie sich darauf, die richtigen Menschen, mit den richtigen Kompetenzen in den richtigen Rollen in einer gesunden und inklusiven Umgebung zusammenzubringen.

Darum passt die dynamische, schnelle Umgebung von Egeria, in der die Menschen als das wertvollste Kapital gesehen werden, perfekt zu ihr.

Innerhalb von Egeria ist Emilie für den HR-Bereich verantwortlich.